Maldungo de interkonsento de la partioj

La ordo devus enhavi referencon al ? i tiu paragrafo

Se la interkonsento estas ĉesigita per interkonsento de ambaŭ partioj (la tiel-nomita maldungo de interkonsento de la partioj), estas neniu bezono klarigi sur kio bazo tia interkonsento estas nuligitaKun ĉi tiu ĝirado de eventoj, reciprokaj cedoj konveni ajna flanko.

Se la dunganto finas labor-kontrakto kun dungito kiu ne ŝatas ĝin, tiam ĉi tiu dungito povas halti laboranta kaj lasi sian laboron.

La dunganto en tiu kazo ne estas devigitaj aŭskulti al la opinio de la sindikato. La dungado povas esti finita en Anya oportuna momento, eĉ antaŭ ol la probationary periodo eksvalidiĝas aŭ la dungito estas fiksa-termino laboro kontrakto finiĝas. Signifa kvanto de la gratifiko pagita al la dungito kiu estis maldungita ĉe sia propra volo donas garantion, ke la eniro en la laborejo estos 'neŭtrala'.

Kun la nuligo kaj nevalidecon de la labor-kontrakto, speciala cedoj kaj interkonsentoj inter la partioj estas ebla, ili povas esti esprimita en la kvanto de materialo kompenso, procedo, limdatoj, ktp.

Tia maldungo - de reciproka konsento de la partioj, en la ĉiutaga vivo estas nomata 'ora paraŝuto'. Kiel faras la maldungo de interkonsento de la partioj? Kio estas? ia? efa? o? Kio estas la procedo por maldungo de interkonsento de la partioj? En konsento kun rusa leĝo, la interkonsento (aŭ kontrakto) povas esti nuligita ĉe ajna tempo. La Laboro Kodo de la rusa Federacio havas artikolon, kiu donas al ĉiu dunganto la rajton fini la kontrakton kun la dungito amba? ? e la tempo de lasi, kaj dum temporary incapacity por laboro de tiu dungito. Se la iniciato venas de dungito, La dunganto ne havas tian privilegioj. Esceptoj estas tiaj cirkonstancoj kiel la transformo de la organizo, ĝia forigo, same kiel la finaĵo de la dunganto s aktivecoj. En ĉi tiuj situacioj, la unio ne monitori la maldungo de oficisto de la organizo.

Sub la samaj kondiĉoj, ĝi estas ebla fini la studento interkonsento (kontrakto) - tiu proceduro estas la sama kiel la procezo de canceling la dungado kontrakto.

La propono mem devas esti formaligita en la formo de apliko

La nuligo kaj ĉesigo de laboro rilatoj per interkonsento de la partioj ankaŭ estas reguligita per la Artikolo de la Labor-Kodo de la rusa Federacio. Tamen, gviditaj per la instruo por plenigi la laboro rekordo, speciala atento devus esti pagita al la unua alineo de la Artikolo de la TC. La unua stadio okazas kiam unu el la partioj agas kiel la iniciatinto de la finaĵo de la kontrakto, tio estas, la origina dokumento estas estanta kompilita. Lasu nin analizi la situacion kiam la oficisto agoj la iniciatinto de la finaĵo de la dungado kontrakto. Unue, la dungito devas sendi proponon al la dunganto - propono kiu devas esti aŭ aprobita de la kapo, aŭ ne. Kiam skribanta tia dokumento, estas kutime problemoj kun la formulado de frazoj en la teksto. Plej ofte estas tia eraron (unu el la erare formulita deklaroj): 'Bonvolu liberigi min. de la pozicio tenita per interkonsento de la partioj. La demando ekestas: se maldungo de interkonsento de la partioj, kiu ones? La teksto en la deklaro implicas ke estas ankora? iu flanko, sed la dunganto nur trovis, ke la dungito volas lasi la organizo de sia propra akordo, kaj li ne doni konsenton al tio ĉi. Ĝi estas pli ĝentila al la apliki ? i tiu formuli? o: 'mi petas, por nuligi la dungado kontrakto kun mi de. bazita sur la unua parto de la Artikolo de la TC. 'Ĉi tie estas alia versio de ? i tiu komunika? o: 'mi petas vin subskribi interkonsenton sur finaĵo de la laborista interkonsento kun mi de, bazita sur la unua alineo de la Artikolo de la TC. 'En ĉi tiu kazo, estas necese konsideri iuj nuancoj.

Por fini la interkonsento de interkonsento de la partioj, la teksto en la apliko devas korespondi al la ekzemploj donitaj supre.

Se la dungito ne volas eligi per interkonsento de la partioj, sed, kontraŭe, deziras esti finita unuflanke, la interkonsento ne povas esti finita en la formo de nuligo de la dungado kontrakto per reciproka konsento de la partioj.

En la kazo kie la dunganto estas la iniciatinto, li ankaŭ devas sendi proponon al la dungito, kaj neniu instigo estas bezonata por tia decido.