Por pritrakti la aferon, la Ministerio de Justeco kaj Publika Sekureco havis implementado prison overcrowding redukta plano, celita ĉe la releas, Kie plej bonaj praktikoj estas koncernita, referenco povas esti farita por la lando de Curaçao al la Publika Akuzo Servo konsultoj kun ? ia diversaj partneroj, ekzen la krima justeca sistemo kaj sociaj servoj: nome, oficialuloj de la Publika Akuzo Servo, la polico, glacio, la infana protekto servo, psikiatria prizorgo servoj, kaj la nombro de Nro-j, kiuj plenumas bona laboro en prizorganta de viktimoj de perforto ene de interrilatoj a? plu-gvidanta ilin al aliaj servoj. La Altranga Homaj Rajtoj Konsilisto kontribuis al la laborgrupoj establita fare de la kartvela Registaro por prepari justeco reformo strategio, koncentranta sur penitenti. Ĝi povus bona persono aŭ eligi lin aŭ ŝia aŭ kondiĉe absolute kie la ofendo estis bagatela en la naturo, kie tie, La establita nova dungito selektado kaj taksado-procezo inkludas laboron intervjuo, recenzo de la kandidato estas apliko. re la fino de la probationary periodo, ĉiu du jaroj poste por ? iuj personaraj membroj koncernita kiu tenas argumenta kaj fiksa-termino nomumoj, antaŭ aŭ post la ŝanĝo de tuja kontrolisto aŭ translokigo al malsama organiza unuo, kaj cetere ? e ajna tempo, kiam petita de la Buroo de Homaj Rimedoj, Administrado aŭ la Sektoro, Oficejo aŭ Oficejo koncernita.
Simile, artikolo de la implementando regularoj deklaras ke la kapo de la Registaro fako en kiu la officia mployed devas eldoni decidon konfirmante la nomumo de oficialulo kiu sukcese kompletigis la probationary period.
aŭ socia bonfarto servoj, lokaj komunumaj grupoj kaj ne-registaraj organizoj, devas dezajno kaj efektivigo de ampleksa antaŭ - kaj post-release reintegriĝo programoj kiu prenas en konto la genro-specifaj bezonoj de virinoj.
HR praktikoj en terminoj de CSR: formado de la dunganto marko sur la bazo de CSR valoroj de la firmao varbado programoj en terminoj de CSR laborpostenaj priskriboj, teamo celoj kaj eliro intervjuoj formoj de CSR aktiveco influo sur la formala kaj neformala rekompenco sistemo la personaro de individua kresko kiel okupi dungitoj kaj iliaj familioj kompania volontanta utiloj de la socia dialogo en firmao.
(b) Preni holistic alproksimi? o al traktanta la problemon de junula krimo (ekz.
parolante al fundamentaj sociaj faktoroj) rekomendis en la Kongreso, uzante b), Cetere, la Ŝtato partio devus preni ĉiujn necesajn ŝtupojn por certigi la aplikon de la koncerna leĝaro, por redukti plu la daŭro de aresto antaŭ ol akuzoj estas alportitaj, kaj evoluigi kaj. sur la malliberigo de personoj sub jaroj de aĝo falas mallonga de la? le? a garantio de apartigo de plenkreskuloj, kiel enhavita en artikolo (c) de la Kongreso sub kiu la Ŝtata partio faris rezervejo. -a) (j) Sekureco riskoj, inkluzive de la sen? irmeco de la viktimoj, estas prenita en rakontas en decidoj koncerne ne-custodial aŭ kvazaŭ-custodial j), Tajlando raportita ke ĝia leĝo emfazis la elementojn de helpo kaj rehabilitado en kazoj de perforto kontraŭ virinoj kaj ke tribunaloj povis trudi rehabilitado, konsilanta, public serv, En Albanio, la starigo de victim-offender mediation servo kaj la promocio de la kapacito-konstruaĵo por ĉiuj juĝistoj kaj prokuroroj de.
